Cultural Bridges doet ook onderzoek naar de behoeften van jonge organisaties en de uitdagingen waarmee zij worden geconfronteerd. Dit resulteert in publicaties en blauwdrukken die zowel jonge makers als beleidsmakers ondersteunen bij het creëren van een inclusieve en ondersteunende infrastructuur. Een voorbeeld hiervan is het Unity & Diversity Plan, een onderzoek dat zich richt op de samenwerking tussen grote instellingen en jonge organisaties.